В рамках развития корпоративного управления и планирования преемственности руководство Группы «Эталон» утвердило кадровые изменения.
Геннадий Филиппович Щербина займет должность председателя совета директоров АО «ГК «Эталон», пост президента АО «ГК «Эталон» сменит Михаил Игоревич Бузулуцкий, ранее занимавший должность вице-президента по продажам и маркетингу.
В качестве председателя совета директоров АО «Группа компаний «Эталон» Геннадий Филиппович Щербина будет отвечать за утверждение стратегического направления развития компании, а также развитие отношений с федеральными и региональными органами власти. Михаил Игоревич Бузулуцкий на посту президента АО «Группа компаний «Эталон» сосредоточится на оперативном управлении бизнесом.
Комментируя изменения в структуре управления, Председатель Совета директоров АО «ГК «Эталон» Геннадий Щербина отметил: «За последние пять лет благодаря нашей стратегии активного освоения новых рынков мы успешно добились изменений в Трансформация нашей структуры управления. Группа «Эталон» выросла из региональной компании в одно из ведущих федеральных предприятий на российском рынке, с представительствами в 9 регионах и земельным банком около 8 млн кв метров. Масштабное развитие бизнеса и новые амбициозные цели цели Стать лидером на российском рынке девелопмента – необходимость усиления управленческой команды Год назад мы пополнили команду сильными менеджерами и запустили план преемственности, в рамках которого определили наиболее перспективных топ-менеджеров возможность возглавить следующий этап развития компании. За время работы на посту вице-президента по продажам Михаил зарекомендовал себя как успешный управленец и внес значительный вклад в развитие компании реформы, которые он начал во всей группе.
Бизнес продолжает расти и выходить на федеральный уровень, что требует большей координации между советом директоров и высшим руководством, корпоративной трансформации и усиления стратегического управления. С этой целью я буду выполнять функции председателя совета директоров Etalon Group AG и сосредоточусь на укреплении корпоративного управления, утверждении долгосрочных стратегий развития бизнеса и расширении региональной экспансии в федеральном и федеральном округах. На региональном уровне также будет предпринята работа по дальнейшему увеличению акционерной стоимости Группы «Эталон».
